賞与とは、固定給の支払いのある従業員に対して、企業が定期給与と別に支給する一時金のことです。「ボーナス」や「特別手当」という名称が使われることもあります。給与は労働基準法により、毎月1回以上決まった日に支払う義務があります。しかし、賞与は労働基準法などの法律で支払いの義務は定められていませんが、企業が「賞与を支払う」と決めている場合は労働条件に加えられ、支払いの義務が生じます。賞与の支払いの時期や回数に規定はなく、企業によって異なります。一般的には夏や冬の時期に年1～2回支給する企業が多いようです。
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