求人に「若手活躍」の文字がある場合は、20〜30代の若手の方が多い職場であるといえます。責任のある仕事や立ち位置であるリーダー、管理職を若いうちから任せてもらえる職場であるとも言えるでしょう。また「若手活躍」の記載が求人にある企業は、若手採用へ力を入れている可能性が高いです。雇用対策法により「事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならない｣とされています。「20〜30代募集」とは記載ができないため、若手を採用したい場合に「若手活躍」と記載しているケースもあります。
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