求人に「急募」の記載がある場合でも、企業によってその理由は様々です。退職や卒業などで欠員が出た場合や、売り上げが好調で増員が必要な場合、新規事業開始のために新たな人材が欲しい場合、さらには企業がフットワークの軽い人材を求めている場合など、あらゆるケースが存在します。求人によっては、応募から2週間や数日、早ければ即日で採用を決定することもあります。そのため、急募の求人に応募したいけれど勤務開始が早くても1ヶ月後になりそう、と悩んでいる場合、面接時に予め相談しておくと良いでしょう。
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