障がい者採用とは、障がいのある方のために設けられた採用枠になります。具体的には、身体障害者手帳や療育手帳、精神障害者保健福祉手帳を所持している方向けの採用になります。手帳を持っていない方は、障がい者採用の枠での応募はできません。近年では、障がいのある方を積極的に採用しようとする企業が増えています。障がい者雇用促進法により、一定数の従業員を雇用している企業は法律で決められた割合で障がいのある方を雇用する義務があります。障がい者採用では、障がいを持っていることが前提であるため、障がいを持っていても働きやすいように配慮されていることが多いです。
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