求人に「夜勤」と記載がある場合、労働基準法で定められている深夜時間帯「午後10時から午前5時まで」の間に勤務時間があることを指します。深夜時間帯の勤務には、25％以上の割増賃料を支払うことが法律で義務付けられています。夜勤がある職場は工場、病院などの医療施設、ホテルなどの宿泊施設、コンビニなど多岐に渡ります。割増賃料があるうえ、深夜時間帯に通し勤務する職場が多いため効率的に働くことができます。一方で睡眠時間が不規則になるため、生活リズムの調整が体調管理が大切になってきます。また、18歳未満の夜勤は労働基準法で禁止されています。
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