アルバイトやパートなどで週3日勤務する場合、月の勤務日数は15日前後で、およそ半月弱となります。週に半分の以下の勤務日数となりますが、学業や家庭の事情で不定期に休む人の多い職場からしてみれば、安定して週3日ペースで勤務できる人は非常に貴重な戦力です。週の勤務日数が多めに確保できそうな場合は、面接などで予め伝えておくと強みになります。しかし週3日前後の勤務であっても、1日の勤務時間が長くなる場合、給与が控除のボーダーラインである103万円を超える場合もあります。収入額とバランスを取りながら、勤務日数と時間を調節するようにしましょう。
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