深夜手当は、労働基準法37条4項に定められている深夜割増賃金のことを指します。22時～翌朝5時の間に勤務した際、元々深夜勤務が想定されている場合や勤務時間が短い場合でも、基本給の25％以上を上乗せする手当を受け取ることができます。もらえる金額は多いですが、深夜労働は体力が必要な面も多いのでその点を考慮するようにしましょう。また、平成11年の法改正により女性も深夜労働が可能になりましたが、防犯上の観点から未だに女性の深夜労働を制限する職場もあるようですので、希望される方は事前に確認するようにしましょう。
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