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資格手当とは、業務に活用できる資格を新たに取得した従業員や既に資格を取得している従業員に対して支払う賃金以外の報酬の1つです。資格手当の支給は法律で定められているわけではないので、福利厚生の一環として取り入れている企業が多く、あくまで任意で取り入れているものになります。資格手当には、「資格手当」と「合格報奨金」があります。「資格手当」は、「資格給」とも呼ばれ、企業が指定する資格を取得している場合に、毎月の給与に上乗せして支給される手当を指します。「合格報奨金」は、資格を取得した際に支給される手当になります。

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