退職金とは一般的に定年退職を迎えた従業員に支給されるものです。退職金は、必ずしも法律で支給が規定されておらず、企業独自の制度であり、会社によって導入するかは任意であったり、支給金額もそれぞれ自由に設定されたりしています。退職金には大きく3つの制度があります。1つめ「退職一時金制度」では退職時に一括して退職金の支払いが行われ、2つめ「企業年金制度」では、一括払いではなく年金として支給されます。3つめの「前払い制度」では、給与やボーナスに加算支給されます。それぞれのメリット・デメリットを考慮する必要があります。
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