OJTとは、「On the Job Training」の略で、職場の業務を通してスキル・経験を積む訓練のことを言います。厚生労働省の調査によると、正社員に対して計画的にOJTの教育訓練を実施した国内の企業、事業所は56.9％でした。リモートワークが増える中でも、依然として半数以上の企業がOJTを実施していて、その重要性を知ることができます。OJTのメリットとして、「実際の仕事を通じて実践的に学べる」「実務に携わる人から直接指導を受けられる」といったものが挙げられ、企業としても「講師を外注しなくてもよいため経費削減にもなる」ものです。一方、デメリットには、「職場の指導する人によって効果にバラつきがある」であったり、「訓練のため業務以外に時間を割かなくてはならない」といったものが挙げられます。
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