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incentive(刺激・動機・誘因)に由来し、社員や組織の意欲を引き出すために、外部から与える刺激のことをいいます。様々な形がありますが、代表的なのは金銭的インセンティブです。個々の成績に応じて支払われる報酬として「お金」を与えることを指します。給与や賞与に上乗せされる報奨金のことです。金銭的インセンティブに次いで用いられるのが社会的インセンティブです。名誉、地位や権限を与えて達成した成果を高く評価することで、社員や組織のモチベーションを更に高め、企業に対する帰属意識やコミットメントも生み出します。社会的インセンティブには、社内表彰・物品報酬・インセンティブ旅行・インセンティブ研修などがあります。インセンティブ制度には、従業員のモチベーション向上や組織活性化といった効果がある反面、目標や評価基準に対する不満からチームワークや業務の阻害につながる可能性もあります。公平な目標の設定と公正な評価を行うための仕組みが不可欠です。

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