履歴書は応募に必要な書類だと思われている方も多いかと思いますが、法律的には必須の書類ではありません。労働基準法では、従業員を雇い入れている会社は、「労働者名簿」というものを作成することが義務付けられていますが、履歴書を提出させるということを明記しているわけではないためです。そのため近年では履歴書不要で応募できるお仕事も増えてきています。その背景としては、手間を省くことで応募しやすくしたい。単純作業や力作業の職種の場合、履歴書の内容はそこまで重要ではない。経歴や資格などではなく、その人自身の人柄を重視したいといった背景があるようです。
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