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期間限定とは、雇用期間が限定されるタイプの就業形式のことをいいます。期間限定雇用のケースは定年後の再雇用・高度専門職型社員・準社員型契約社員・パート、アルバイト型契約社員などがあります。企業側から見ると、期間限定雇用は繁忙期に余剰労働力を抱え込まずに、業務に支障が出ないようにマンパワーを投入できるというメリットがあります。求職者側から見ると、期間限定雇用の職種が専門職であることが多い反面、未経験も歓迎しているところから、新たなキャリアアップを図れるというメリットがあります。また、期間限定であるため、次の就職先で退職理由を聞かれる際に期間限定で退職と答えられるため、求職時の説明が簡易に済むという利点も挙げられます。

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