研修とは、職業上必要な技能や知識を高めるため、ある一定期間に職員に対して施す訓練や講習のことをいいます。研修には、大きく「OJT」「Off JT」「eラーニング」の3つの手法があります。「OJT」とは、「On the Job Training」の略称で、実際職場において業務に取り組みながら、業務の知識や技術を習得する手法です。「Off JT」は、「OJT」とは逆に、職場から離れて行われるセミナーや講習のことで、社外から専門家を呼んで実施するのが一般的です。「eラーニング」は、パソコンやタブレットを通じて職員が各自で受講する研修方法です。
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